日前，隧道公司人力資源部聯(lián)合金格勞務(wù)公司，組織召開(kāi)農(nóng)民工工作推進(jìn)會(huì)，人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，各基層單位、項(xiàng)目勞資員共計(jì)25人參加會(huì)議。

會(huì)上，隧道公司人力資源部部長(zhǎng)田彥龍傳達(dá)了《甘肅省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展“護(hù)薪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》及《甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)有限公司關(guān)于農(nóng)民工工資“治欠保支”整改工作的通知》相關(guān)文件精神及要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要加大農(nóng)民工工資支付及實(shí)名制管理的法律法規(guī)宣傳力度，以多種方式引導(dǎo)基層管理人員加深相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，依法履行按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資義務(wù)；二是要全面組織開(kāi)展自查自糾工作，對(duì)各項(xiàng)目實(shí)名制管理、保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”， 進(jìn)一步加大在建工程項(xiàng)目核查督查力度，利用農(nóng)民工實(shí)名制管理設(shè)備，全面掌握在建和竣工工程項(xiàng)目累積拖欠農(nóng)民工工資的數(shù)額、人數(shù)，切實(shí)做到各出資單位欠薪項(xiàng)目底數(shù)清、情況明。三是要加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處，人力資源部及各基層單位要對(duì)欠薪項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，增加督查摸排頻次，及時(shí)掌握欠薪情況，聯(lián)合工會(huì)、信訪維穩(wěn)部門(mén)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

此外，金格勞務(wù)公司就研發(fā)的智慧工地管理系統(tǒng)作了詳細(xì)闡述，重點(diǎn)講解勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。該版塊分為監(jiān)管平臺(tái)、企業(yè)平臺(tái)、項(xiàng)目部平臺(tái)三大操作端。通過(guò)對(duì)農(nóng)民工身份證進(jìn)行實(shí)名綁定，智能錄入人臉，利用人臉考勤，高效管控，做到數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，根據(jù)真實(shí)打卡記錄發(fā)放農(nóng)民工工資，確保人、合同、證書(shū)、工資數(shù)據(jù)相符，實(shí)現(xiàn)了云端人員管理、云端數(shù)據(jù)監(jiān)控、云端項(xiàng)目實(shí)時(shí)管理等多項(xiàng)功能，通過(guò)圖形化數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)了解各項(xiàng)目進(jìn)度。該系統(tǒng)的實(shí)名信息和考勤數(shù)據(jù)可快速對(duì)接政府平臺(tái)，有效解決了農(nóng)民工實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同管理等難題。
       時(shí)值建黨100周年，隧道公司將用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的初心使命，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效，全力開(kāi)展“護(hù)薪”行動(dòng)，使得農(nóng)民工欠薪問(wèn)題得到有效解決，這既是作為國(guó)有企業(yè)義不容辭的責(zé)任與義務(wù)，也是踐行我為群眾辦實(shí)事、解難題的具體舉措。