按照甘肅省委和集團總公司關于進一步做好精準扶貧精準脫貧工作的有關文件要求，隧道公司在做好雙聯工作同時，工會對內聚焦精準幫扶，主動作為，積極履行職能，關注公司職工家庭實際生活情況，確保工會幫扶濟困工作真正取得實效。

日前，為了解一線職工家庭實際情況，掌握更加可靠、真實的基礎資料，使工會幫扶濟困工作更具針對性和精準性。隧道公司工會主席李新民、副主席呂引弟、女工主任李雨純一行深入到緯一路項目部、道面工程公司、緯五十四路項目部等基層單位與66名一線職工進行一次面對面的談心談話，詳細詢問每一位職工的家庭基本情況，了解家庭困難職工致貧的原因。

    “家里現在幾口人？父母兄弟都是干什么的？家里地有多少？”。李新民對緯一路項目部施工員朱貴民的家庭情況做了詳細的了解。朱貴民一五一十的把家里具體情況做了反饋，并對公司和領導的關懷表示感激。在與緯五十四路項目部資料員邵超群攀談中，李新民了解到邵超群是去年公司工會幫扶對象，深情詢問了家里近況，并對他家里遇到的困難表示深切同情，并鼓勵他要發憤圖強，努力工作。

李新民在講話中提到，幫扶濟困只能解決困難職工燃眉之急，對于消除整個家庭的貧困現狀，公司給予的救濟金只是杯水車薪，不可能根除“窮根”，要想改變家庭經濟狀況，必須有一個長期的工作機制和脫貧致富的路子。他指出，公司工會此次深入一線，就是想了解職工家庭實際生活狀況，讓困難職工說出自己家庭面臨的困難，使工會幫扶濟困工作更加精準，更加有效。下一步，公司工會會對每一個職工家庭狀況進行記錄、建檔、歸類，家庭困難的職工可以向工會申請填寫擬幫扶對象家庭基本情況表，公司工會會根據摸底排查情況和實際了解情況，和公司人力資源部做好協調，如果有勞務用工或者其他用工時，公司會優先考慮家庭困難職工家庭中有一技之長且待業的家庭成員，給他們提供就業機會，“授人以漁”，讓他們主動作為，提高家庭整體收入，逐漸消除“窮根”，早日脫貧致富。

據悉，在今后的工作中，隧道公司將會進一步夯實工會工作基礎，加強公司與職工之間的聯系，深入了解職工生活，圍繞幫扶對象實際情況公司給予幫扶，精準到戶到人，通過干部親自關心，增強貧困職工的脫貧信心，確保公司扶貧攻堅決戰決勝。

（通訊員：楊愛紅）