4月14日，隧道公司機關黨支部對公司《2016年工作報告》、集團總公司轉發的《關于做好當前“兩學一做”學習教育的通知》進行了細致地學習，并就公司《“十三五”發展規劃》、《干部考評實施細則》作為重點主題展開討論。本次中心組學習由機關黨支部書記李雨純主持，機關全體黨員和積極分子參加。
    與會人員對“十三五”發展規劃的起草完善過程、具體目標、保障措施等給予了普遍肯定，一致表示，公司“十三五”發展規劃符合公司目前發展現狀，具有很強的實際操作性，特別是公司“創新引領、專業突出、持續發展、富裕職工”發展戰略和“5576”保障措施。這不僅明晰了未來五年公司發展方向和戰略定位，突出“專業公司”的特色，而且提出實現規劃整體目標、管控全局的保障措施，對今后各項工作的安排部署具有重大指導意義。
    會上還對2016年新制定的《干部考評實施細則》展開集中討論，對有問題有爭議的地方，參會人員提出不同的意見，這有利于該制度的進一步完善和修訂。
    據悉，隧道公司“十三五”發展規劃自起草以來，不斷進行修改完善，領導班子集體討論，經過五次大的改動，目前已經基本成型，現在下發至各單位，由各基層單位認真學習討論，使其更加完善，預計五月份將頒布出臺。

（通訊員：竇存盛 楊愛紅）